Los test psicotécnicos son un recurso habitualmente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten evaluar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa de anticipar https://codynlcqc.blogoxo.com/18430529/por-qué-las-empresas-deberían-incluir-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección