Para ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada individualidad de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un incidente o enfermedad sindical. Se debe llevar un registro detallado del monitoreo y la revisión realizados, y se deben tomar medidas correctivas https://cool-directory.com/listings605631/datos-sobre-trabajo-salud-y-seguridad-revelados