Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que https://an-lisis-de-trabajo-y-emp35701.collectblogs.com/77741627/the-best-side-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-pdf