Un director o analista laboral encuentro cada emplazamiento de trabajo y deje con los empleados que realizan cada trabajo. Con decano frecuencia se utiliza un formulario de entrevista estandarizado para registrar la información. Para ser un componente eficaz de la planificación de medios humanos, el proceso de Descomposición de puestos https://jamese568rol7.aboutyoublog.com/profile