No existe un maniquí específico, pero sigue las pautas establecidas en la doctrina y legislación. Un trabajador es contratado de modo temporal con contratos sucesivos sin exculpación. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de índole. Para los empleados, es fundamental conocer https://francise813lpr9.liberty-blog.com/profile