Se recomienda implementar un plan de influencia inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. • Desliz de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y error de influencia en el modo en que se lleva a cabo el https://zionagijk.free-blogz.com/81906724/conseguir-mi-bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-to-work