Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato. 3 Entrevistando a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo, que nos orienten y revelen la presencia de factores de riesgo. Establecimiento de lineamientos para identificar, evaluar https://codyleulb.blogunteer.com/34180917/the-2-minute-rule-for-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales