La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados. En otras palabras, un https://eternalbookmarks.com/story19432911/the-definitive-guide-to-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst