Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues sin embargo se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para establecerse ese puesto de trabajo. transparencia e impacto documentos corporativos documentación de sostenibilidad disparidad, equidad e inclusión En ese sentido, el profesiograma https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/