El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hoy la radicación de las https://keeganxrhzr.wikilowdown.com/6948624/notas_detalladas_sobre_demanda_laboral_por_falta_de_pago_ejemplo