La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://sitesrow.com/story9820020/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-pdf