El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. La fuerza mayor se refiere a eventos externos, imprevisibles e inevitables que no tienen relación https://bookmarks4seo.com/story20658859/los-accidente-de-trabajo-in-itinere-diarios